今天的伍家岗，正面临着前所未有的发展机遇，年轻干部面对全区高质量发展的新要求、新使命，应握好手中的画笔、专注事业的画卷、绘就多彩的人生，用星光之火助力发展燎原，在世界级宜昌城市新中心建设中展现新作为。

面对黄金机遇，和城市发展同频共振。回望伍家岗的发展历史，从一个“城郊小镇”到“工业新区”，从“宜昌主城”到“世界级宜昌城市新中心”，每一个年轻干部身逢其时，遇上了和城市发展同频共振的黄金时期。一代人有一代人的使命，当前，80后、90后的干部已经逐渐成为推动全区经济和社会发展的重要力量，事业的发展，需要一茬接着一茬推进，需要源源不断地培养素质优良的年轻干部，需要年轻干部抓住机遇、扛责上肩，让青春绚丽之花在干事创业的火热氛围中绽放。

思考成长路径，与组织培养双向奔赴。组织的培育和个人的成长是双向奔赴的关系，年轻干部成长一方面需要组织提供平台，另一方面更需靠个人努力，长期以来，教育培养和选拔年轻干部是干部工作的一项重要内容，上至中央下至地方，各级党委对年轻干部寄予厚望，组织给予平台，年轻干部更应该躬身融入时代发展，直面问题短板，创新开展工作，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕风见雨的泥菩萨，要以“咬定青山不放松”的定力和优异的工作业绩为新中心发展渲染着色，不辜负组织期望。

保持知行合一，在岗位平台实现价值。干好本职工作既是职责所在，又是价值所在。年轻干部就是要保持“知行合一”的干劲，在岗位上成就一番事业。坚持身在兵位、胸为帅谋，多思考本单位本部门在全区发展中的定位和自己的岗位职能，多想想“要做什么、能做什么、怎么做”。在实践中逐步摸索方法、积累经验，倒逼自己在石上磨、在事上练，多接几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，养成“做事不实心不安，不达目的不罢休”的韧劲，“功在不舍、奋勇争先”的虎劲，主动接受现实工作的考验和艰难困苦的磨炼，努力在直面问题、破解难题中打开工作局面，争创一流业绩，实现自身价值。

年轻干部是未来发展建设的栋梁之材，要以高度负责的担当精神，抓住机遇，珍惜平台，迎难而上，开拓创新，始终以年轻的心态、年轻的状态、年轻的激情，积极投身到新中心建设中，为城市的高质量发展贡献智慧和力量！

作者：伍家岗区委组织部 韩倩

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