三峡日报评论员

“重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质。”习近平总书记告诫全体党员干部，“知识、科技日新月异。我们如果闭目塞听3个月，恐怕会落后世界一大截。”牢记总书记谆谆教导，如何起而学之、学必有果，是每个党员干部大抓高质量发展必须回答好的前置课题。

面对世界之变、时代之变、历史之变，特别是政府职能加快转变，市场业态、模式在更新，科技变革一日千里，群众期待和诉求与时俱进，对党员干部的能力素质提出了更新更高更严的要求。“学习是前进的基础”，党员干部要以一种如饥似渴的态度认真学习新时代党的创新理论，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、主动服务和融入新发展格局，从全国全局、全省大局，加深理解和准确把握市委全会提出的新目标新定位新思路新举措，进而理清思路、坚定信心，切实增强贯彻落实的责任感和自觉性。

要以起而学之提升战略眼光。宜昌未来要实现万亿GDP，必须回答好规划怎么引领、空间怎么拓展、交通怎么连接、产业怎么落地等系列问题。要在学习中培养战略眼光，提高战略水平，从五年、十年乃至更长时间看今天，围绕涉及宜昌中长期发展的战略性、基础性、关键性问题落子。要在学习中提高敢“问”、善“问”能力，从问题导向把握新发展理念，坚持奔着问题去、奔着解决问题去、奔着实际效果去，更加精准地贯彻新发展理念。要在学习中找对思路办法，努力成为解决发展问题的能手，避免凭老经验、老办法、老套路办事，避免盲人骑瞎马、夜半临深渊。

要以起而学之成为“业务通”。进入新发展阶段，必然会遇到许多新的问题和挑战，没有专业水平和能力，就可能拍脑袋决策、简单靠行政命令办事，遇事抓瞎、临阵慌乱。要紧盯知识空白、经验盲区、能力弱项，自觉加强对数字经济、人工智能、大数据、新产业、城市规划、社会治理等新知识的学习，懂趋势、懂城市、懂政策、懂项目、懂市场、懂金融，努力成为本领域的“业务通”“活字典”。 要以起而学之打造专业化干部队伍。从实际来看，我们的干部能力结构还是以发展农业为主，干部抓工作的思维模式、能力素质、经验积累，与工业化、城镇化、信息化、农业现代化的要求还不完全匹配，学习提升的任务十分艰巨。因此，要建立领导班子专业化配备模型，把“学过什么、干过什么、干成过什么”作为专业化干部队伍配备的重要选用条件，培养一批行家里手和业务标兵，更好满足宜昌高质量发展需要。