1月26日，宜昌再次发布5起容错纠错及风险报备典型案例。容错减责、容错免责、风险报备，鼓励大胆创新、先行先试，这些亮眼而温暖的关键词，既让干事创业者卸下心理包袱，从容扬起奔赴新征程的风帆，更向全社会释放出市委常态化抓好容错纠错工作的强烈信号，必将进一步激发广大干部积极干事、主动创业、倾情创造，全力投身高质量发展的火热实践。

从严执纪是本职，容错纠错是责任。透过时间的长镜头看到，我市主动担起这项政治责任，近一年来已对外公开发布典型案例7期38起，开展容错纠错63起77人，推动相关制度创新，构建起同题共答工作格局，引起了省内外的高度关注，深受广大干部的好评。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”实践证明，只要下定决心干，容错纠错及风险报备这类难题也会迎刃而解。全市上下要进一步坚定开展容错纠错工作的信心决心，常态化抓细抓好抓落实。

今年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划和加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌的关键之年。常态化抓好容错纠错工作，我们要在用心用力用情上下足功夫。要用心领会二十届中央纪委三次全会精神，突出严的基调深化党的纪律建设，规范运用“四种形态”，聚焦服务保障中心工作、项目建设和群众利益，进一步加强协同联动，持续凝聚齐抓共管、同题共答的强大合力，持续开展好容错纠错工作。要用力打造容错纠错工作机制“升级版”，优化前瞻性决策风险事前报备机制，加大力度推进从事后容错向事前保护延伸，进一步开创事前备案、事中监督、事后容错相衔接的容错纠错新局面。要用情营造容错纠错的浓厚氛围，通过宣传推介身边人、身边事，持续放大激励效应，彻底消除干部的思想顾虑，促使广大干部善谋事、敢担事。

“政贵有恒，治须有常。”面对国际国内环境深刻变化，攻坚“一难两难多难”问题和“既要又要还要”挑战，实现中央、省委赋予宜昌的光荣使命，实现市两会确定的目标任务，需要涌现更多敢于啃“硬骨头”、敢于涉险滩的创新派、实干家。各地各部门要从护航长江大保护典范城市建设、打造世界级宜昌的高度，持续落实好市委“1+3”政策文件，纵深推进容错纠错工作，以执行的稳定性破解“洗碗越多摔碗越多”的怪圈，让广大干部充分感受到市委激励干事创业的鲜明态度，激荡起“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的澎湃新动能。