截至2022年2月末，泰康人寿健康财富规划师（HWP）从业人数已近8000人，同比上一年度增长近60%，三年复合增长率达152%。并且，泰康人寿HWP队伍在过去三年创造了累计标准保费超30亿元的优秀业绩。

泰康人寿湖北分公司HWP队伍自2020年底301人、3569万年度平台，经一年稳步发展，截至2021年10月，人力平台519人，保费跨越6000万。截至目前，总人力613人，开门红保费3989万，形成了一支高学历、高颜值、高素质的专业健康财富规划师队伍。

泰康人寿湖北分公司HWP职场环境及活动

截至2021年末，根据中国银保监会数据显示，全国代理制保险营销员人力同比下降29.9%。在此背景下，泰康人寿HWP为代表的精英代理人群体脱颖而出，无论从人力规模还是业绩方面，都呈现出逆势上扬的景象。

泰康人寿HWP在市场上一骑绝尘，究其原因，一方面来自市场的强劲需求、泰康商业模式创新的巨大生产力：近年来，随着社会经济水平的提升，我国中等收入人群迅速崛起，对健康与财富管理的需求日益个性化、多元化，对专业服务人才的需求与日俱增。泰康创新推出“长寿时代、泰康方案”，形成保险+医养康宁的大健康产业生态体系，构成长寿、健康、富足三大客户解决方案和HWP一大职业解决方案。新赛道、新机遇，泰康HWP提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，恰好充分满足了市场需求，其综合专业素质能与中高净值客户的需求实现同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽。

另一方面则源于泰康人寿赋予HWP职业的高成长性和高回报性：作为全新职业，泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道。HWP拥有六大专属特权，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。

平台之上、万物生长，HWP在泰康给予的平台之上成就了自己，也放大了自己的利他价值，坚实、顺畅的个人和团队成长路径显现。历经4年的发展，HWP项目吸引众多优秀人才加盟，其中不乏从其他行业转型的高素质、高学历、高收入精英人士。

湖北泰康HWP胡军，资深媒体人，从业18年转型为泰康职业HWP。在泰康HWP的事业平台上，胡军实现了个人财富和自我成长的双丰收。2020年新冠肺炎疫情期间，胡军每日推出千余件爱心保，向前线奋战的记者、参与抗疫生产的企业主和深处疫情漩涡的人们送去爱心的保障。加盟泰康后，胡军连续两年入围泰康最高荣誉殿堂——世纪圣典，2022年开门红标保突破500万。