市委七届三次全会提出分三个阶段，到2035年基本建成长江大保护典范城市。这是一场自上而下的战略深化和由内到外的治理变革，是对全市党员干部能力作风的全方位检验。我们要切实提高建设长江大保护典范城市的能力水平，积极投身各地各部门、各行业各领域的探索实践，迅速掀起建设的火热浪潮，把全会确定的各项任务落到实处。

建设长江大保护典范城市是个全新考题，要想答出“高分卷”，首先必须思想破冰，以理论上的清醒确保行动上的坚定。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，学思践悟习近平生态文明思想，深入学习贯彻习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要论述和考察湖北重要讲话精神，找准建设长江大保护典范城市的理论源头和实践支撑。要牢固树立正确政绩观，坚持目标导向、问题导向、结果导向，做到谋划工作从上往下看，抓落实从下往上做，杜绝大而不当、大而化之、眉毛胡子一把抓，杜绝随意决策、急功近利，多做可复制、可推广、可持续的工作，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

身处变局时代，学习是确保我们始终能与时俱进的有效途径。但如果所有工作都等学过了、学好了再来干是不现实的。要把学中干、干中学作为提升能力的必由之路，以学促变、以学应变，努力在认识论、方法论上不断提高自己。要紧跟发展大势，勇立时代潮头，加强“双碳”、生态治理、城市规划建设、新经济、新技术等相关方面的知识学习，尽快弄懂城市工作这门大科学。要研究制定有针对性的干部专业能力清单，长短结合加强干部教育培训，引导干部勤掸思想尘、力破心中贼、革除负资产，用科学态度、先进理念、专业知识建设典范城市。

新目标必定带来新挑战。面对勇毅探路过程中遇到的各类困难，我们要用好改革“关键一招”，切实加大制度创新和政策供给力度，为奋斗目标的实现提供坚强保障。要完善考核奖励机制，选拔一批具有专精能力、闯将作风的干部，让“干成事”成为最大的导向。要完善容错纠错机制，允许建设过程中的试错探索行为，让干部打消顾虑、扔掉包袱、轻装上阵。要加强日常监督管理，对“佛系”“躺平”的干部，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，决不能听之任之。要力戒形式主义、官僚主义，制定详细的落实方案和工作计划，抓紧推出一批切口小、见效快的政策性创新举措，确保精彩破题开篇。

长期以来的发展实践证明，宜昌的党员干部是有能力、高素质、能啃硬骨头的。我们坚信，只要全市广大党员干部勇当开路先锋，一分一秒向前推，一点一滴抓落实，就一定能在宜昌大地上掀起建设长江大保护典范城市的火热浪潮，为实现中国式现代化作出宜昌应有贡献。