要加大培养干部的基层工作经验

2021-03-15 10:55 来源:三峡宜昌网  编辑:覃江云  审核:刘小凡

习近平总书记曾引用“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”这句话来说明基层经验的重要性。有基层一线工作经验,才能通晓行政体系的情弊,了解普通民众的心声,管理国家事务才能切中肯綮,得心应手。当前,不少机关干部不缺学历,而是缺乏在基层工作的经历,这导致了他们的群众工作的能力不强、全局意识欠缺,因此要加大培养干部的基层工作经验,帮助干部在今后的从政岁月中行稳致远。

基层工作具有复杂性和多变性,能锻炼干部的处事能力。基层一线是党政机关与人民群众联系最近的桥梁,常常是问题集中、矛盾集中的地方,“上面千条线、下面一根针”,国家的各项政策落地落实都要从基层践行,纷繁复杂可想而知。这就要求干部要能兼顾方方面面的工作,经济发展、农田水利、项目建设、民生保障、社会治理等各个方面,同时,面对群众矛盾的各样情况,要灵活多变、因地制宜。这些情况都有利于干部培养群众感情,在工作措施上更加全面周到,在工作方式上更加接地气有人气,在工作开展中也更加注重求真务实。

基层工作着眼全局性和长远性,能培养干部的战略思维。乡镇一级是我国现有体制的底盘,底盘稳固,社会大局稳定,经济社会发展才能有序推进。乡镇党委政府是所在区域的核心,乡镇机关干部每一项工作都可能接触,每一次活动都可能全员上阵。正是在基层方方面面工作的洗礼、磨炼,提升了干部驾驭风险和治理全局的水平。基层工作环环相扣,一个隐患就可能引发一系列矛盾反应,造成各项善后和赔偿工作,无法一心一意抓发展。

基层工作突显目的性和导向性。基层干部是党和政府在群众面前的形象“代言人”,基层干部的行动在群众看来就是代表了党和政府的意志。群众真正关心的是问题处理结果,而不是处理过程中的复杂和艰辛,这就必然要求基层干部在开展工作中坚持结果导向,将解决群众关心的根本问题、群众的评价来作为自己开展工作的导向标,形成这种思维意识后,使得基层干部走到领导岗位后,依旧能心系群众、权为民用。

温室里长不出参天大树,越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方,越能锤炼人。县乡处于改革发展的核心战场、服务群众的前沿窗口,是干部们了解基层实际、向广大群众学习最佳场所,也是磨练作风、提升素质的大考场。加大培养干部的基层工作经验,才能为推动基层建设实现新突破、开创新局面。

作者:枝江市网信办 席梦乔

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