“上班的地方离家近，工作也很适合自己，感谢社区的‘职来职往’志愿服务平台。”5月26日，找到心仪的工作，宜昌市江丰食品有限公司职工黄飞龙欣喜不已。

黄飞龙家住伍家乡三峡物流园社区，从事过客服等多种职业，但一直不太满意。听说社区搭建了“职来职往”志愿服务平台，便抱着试一试的心态参加了线下招聘会，没想到就被意向公司相中。

据了解，三峡物流园社区下辖三峡物流园和天元物流园两大园区，随着园区不断发展壮大，劳动力缺口也越来越大，尤其在春节、双十一等购物高峰期存在季节性用工荒。

“辖区内赋闲在家的妇女、失地农民较多，拥有大量劳动力。”社区党委书记刘璞介绍，社区先在三峡物流园开展抽样问卷调查，摸清了用工荒的具体时段。

社区网格员、三峡物流园公司、三峡物流园市场商会三方联动对园区商户信息、经营类别、用工情况等进行采集，对所需劳动力类别、工作时间、工作要求进行登记，整理成市场商户用工需求台账。另一方面，社区通过伍家乡人社部门，摸清了辖区失地农民和待业在家、赋闲在家的劳动力情况和就业意愿状况，编制劳动者岗位需求台账。

同时，社区也在三峡物流园西楼大厅、社区党群服务中心大厅设立专项窗口，收集商铺用工需求和劳动者岗位需求。

“2020年8月，社区与辖区单位联动，正式建立‘职来职往’志愿服务平台。”刘璞告诉记者，通过线上微信群及微信公众号发布用工信息，线下开展招聘会等形式，促进商铺用工需求与劳动者就业需求精准对接。“职来职往”志愿服务平台目前已经形成“社区党委主导、社企协同”的组织体系，构建了以“社区党委为核心，三峡物流园市场商会、三峡物流园公司为主要资源，辖区其他商铺及企事业单位共同推进”的运作模式。

截至目前，“职来职往”志愿服务项目已累计推出“线上+线下”招聘会21期，其中线上16期，线下5期。通过台账、微信、电话等方式共登记458家商户，推出就业岗位1200余个，成功入职群众780余人。

“社区将利用‘职来职往’志愿服务平台加快打造创新创业场景，打通就业服务‘最后一公里’，解决辖区商户用工荒和居民求职难问题。”刘璞介绍。（记者付江山、通讯员李娇）