“把游泳健身中心纳入职工服务基地后，短短一个月就有1100多名工会会员来办卡，开展文体健身活动，带动基地新增业绩50多万元。”10月26日，五峰游泳健身中心负责人郑武林向记者介绍。

深入推进美好环境与幸福生活共同缔造，五峰总工会联动相关部门和市场主体，通过实实在在的场景打造和周到细致的贴心服务，使广大职工群众的参与感、获得感、幸福感大幅提升。

合力共谋“布好局”

“春茶销售时节，在五峰总工会的积极组织协调下，我们日均接待200多人、销售额突破3万元。”五峰常乐茗茶工会主席唐津洲对此赞不绝口。

积极作为，为春茶销售贡献“工”字力量。

今年春茶上市后，五峰县委主要领导带队到省总工会、武汉市总工会等部门推介五峰春茶，成功将其纳入全省职工福利发放范畴；五峰总工会与五峰农业农村局、财政局、乡村振兴局等联动，出台春茶销售激励政策，倾情服务茶企。

“缔造美好幸福生活，不能只解一时之难，更要合力共谋‘布好局’，探索出满足职工需求、吸引职工参与的长效机制和发展路径。”五峰总工会党组书记、常务副主席徐锦凤表示。

为此，五峰总工会以“小三级”工会建设为契机，把职工群众最大化地吸纳到工会组织中来；把爱心驿站、职工书屋等“工”字元素融入“社区共享客厅”，架起连心桥，用心用情谋好职工暖心事。

“希望工会能采取更多激励举措，助力农副产品销售。”这是今年4月，五峰总工会在调研时收到的建议。

随后，五峰总工会和基层工会组织一起跑市场，拓宽春茶销路；制定“五个一”疗休养措施，引导基层工会助力农副产品销售……这套“组合拳”，带动农副产品销售额突破8000万元，近10万职工群众从中受益。

解决职工就业难题，今年，五峰总工会与人社部门一起组织线上线下招聘会12场，提供就业岗位近4000个，让近500名职工走上了工作岗位。

合心共建“落好子”

“五峰工人文化宫‘益’系列培训项目等你来拍板！”8月7日，五峰工人微信公众号以此为题，发布了一条推文。

短短5天内，就吸引近万名职工参与投票；半个月后，最受欢迎的手机摄影、布艺手工、瑜伽等课程开班。

“针对性上课培训，考虑周到！”网友季者激情留言。

事实上，“共享职工之家”的建设，也是在回应职工呼声。

“职工活动的阵地少，提供的活动不够丰富”“建议把县工人文化宫改造成‘共享职工之家’，增加服务项目”……积极探索新时代服务职工的新模式，五峰总工会通过问卷、走访等形式，倾听职工心声。

你说我就办。本着“高标准规划阵地、高质量建设阵地、高品质运营阵地”的思路，五峰总工会聘请专业设计公司一体化规划建设职工赋能中心。

综合服务功能、休闲功能、培训功能等各类功能，整合职工服务中心、职工书屋、爱心驿站等各项资源，打造精神赋能、心理赋能、技能赋能、文化赋能、创客赋能五大板块，让职工群众一踏进工人文化宫，就能感受“娘家人”的高品质服务。

在此基础上，五峰总工会还采取“公益+市场”的方式，联动市场主体服务职工基地，打包定制心理健康、技能提升、兴趣爱好、双创服务等49个服务套餐，全天候为基层工会职工提供“点单式”服务。

广泛征求意见，延伸服务触角，丰富活动内容，职工群众美好生活品质得到持续攀升。

合众共管“搭好台”

在团建活动中释放魅力，在互动游戏中深入了解，在甜蜜茶歇中放松心灵……

9月26日、27日， 在五峰工人文化宫，中铁六局宜来项目部58名青年职工开启了一场“心灵碰撞”之旅。

今年，五峰总工会在调研时得知：新入职的年轻人交友圈子比较窄，缺乏联谊交流平台，备受个人问题困扰。

于是，五峰总工会联合团县委、县妇联、中铁六局宜来项目部举办了此次“爱有引力·缘来是你”五峰青年人才联谊活动中铁六局宜来项目部专场联谊活动。

同时，五峰总工会还结合青年职工的兴趣和需求，以“兴趣小组”“职工疗休养”等为载体，开展跨区域联谊，让青年职工找到“兴趣圈”、扩大“朋友圈”。

截至目前，五峰总工会已开展各式青年联谊活动10余场，吸引600多名青年职工参与。

同样受益的还有渔洋关镇大房坪社区的职工群众。

“和益、和顺两个小区老人较多，用餐困难，希望工会帮忙解决。”职工“点单”后，社区工会立即搭建“幸福食堂”，并一直营业至今。

发挥联系职工群众桥梁纽带优势，五峰总工会先后与县文旅局、卫健局等10多个部门，共同打造“医、食、学、读、行、帮、游、体、爱、心”10个高频率职工的服务场景；联合五峰民族体育馆等市场主体，为职工提供文体活动场所和培训指导；培育孵化职工志愿者服务队、书画协会等社会组织，提升服务职工效能，共同缔造美好幸福生活。（三峡日报全媒记者 阮仲谋 杨婧 通讯员 李敏捷 胡学莉）