为进一步扎实开展青年教师培养工作，加快青年教师专业成长，12月9日，长阳职教中心召开青年教师培训会，学校班子成员及35岁以下青年教师全程参加活动。

凝“新”聚力 共话成长

培训会上，38名青年教师分别作自我介绍，汇报了个人收获、问题与困难，同时也提出对学校的建议与期望。刚入职的新教师上官津屹想要在导师指导下成长为一名合格的技能大赛教练，实习期结束的李祖雯霏表达了在前辈们指导下战胜“本领恐慌”的愿望，担任心理健康教师的孙光杰期望推动学生心理辅导开启家校共育新篇章，已走上管理岗位的赵婧璇期待依靠团队力量去明晰个人成长规划……

名师引领 赋能青春

培训会上，市级名班主任工作室主持人覃荣慧老师以“如何成为一名优秀的班主任”为题，从新老两代教师的不同体验出发，语重心长地引导青年教师守初心、勤学习、不服输，在踏实工作中做“四有教师”。

副校长李明纯和青年教师进行思想交流，并作励志讲座，她从个人成长经历出发，提出青年教师要借助工作、教研两个平台，激励自我努力奋斗，为教育事业添砖加瓦。同为青年教师的她，向大家发出“奋斗的青春最精彩”的铿锵共鸣。

沐光而行 焕新启航

学校党委书记张红昌对青年教师们寄予殷切的希望，他勉励青年教师践行“强烈的责任心、积极的进取心、青春的火热心、奉献的宗旨心、执着的事业心”，争做职业教育大先生。他期望大家发挥青春动能，大兴清廉之风，成为长阳职业教育发展的中坚力量。

会后，学校党政班子成员分组联系青年教师参加第二阶段培训交流，开展促膝谈心，为青年教师减压提能。参训教师们纷纷表示要勇于追逐教育梦想，找准工作定位，坚定奋斗方向，实现人生价值，为遇见更好的自己不断努力。

挖掘集体智慧，形成教学合力，长阳职教中心将持续落实“3+1”青蓝工程导师制，为青年教师提供源源不断的驱动力，助力青年教师快速成长，也为学校打造高素质教师队伍、筑牢教育根基贡献力量。（长阳职教宣）