11月17日上午9时，“荆楚有才，职为你来”2023年三峡大学科技学院秋季招聘会在该校C1、C2广场举行。

据了解，此次招聘会报名参展企业300多家，学校择优审核通过200多家，当天到场招聘单位178家，提供近8000个工作岗位。单位类型有国企、央企、上市企业、民办高中、中职学校等，涵盖该校20多个专业岗位。

当天，招聘会现场人声鼎沸，毕业生们手持精心准备的求职简历，穿梭在各个招聘单位的展位间。他们积极交流，主动了解相关单位用人情况。不少企业为吸引毕业生，也直接在招聘展位门楣贴出薪资标准、用人优势等毕业生最关注的问题，吸引优秀毕业生。

现场一位李姓学生告诉记者，自己是宜昌本地人，不介意找个宜昌本地工资低点、事情多点的单位，也希望应聘宜昌以外的单位能有高工资和各种福利保障，同时还积极在准备考公务员。

一位恩施籍向姓学生认为，毕业了，首要的是能找个工作过渡，最好是跟自己所学专业相关的单位，但考研也在同步紧张地准备中。

招商银行信用卡中心的一招聘代表介绍，该单位此次只招聘实习生，不限名额，不限专业，只要想入行，前期实习的笔试、面试通过，再经过上岗的6门课严格考试，考过了就可以通过内部面试直接转正。转正后，一般可以拿到税前年收入12万元的薪资，甚至入行做得好的，第一年就能拿到年薪资税前15-16万元。

她还说，今年该中心最近一次招聘实习生30人，最后仅留下一人转正，其他均淘汰。其实，他们找到满意的人也不容易。

当天上午，还有不少招聘单位与应聘学生达成了合作意向。一位招聘代表说：“通过这次招聘会，我们收到了不少应聘简历，看到了大学生们的昂扬斗志和青春活力，非常欣赏，也非常满意。”

三峡大学科技学院就业指导办公室主任刘梅介绍，2024年全国大学毕业生预计1187万人，创历史新高。整体就业形势严峻，但2023年出现18个新赛道，涵盖15个热门新兴产业，也具有强大的纳才空间，所以2024年应届毕业生虽就业形势严峻，但压力与机遇并存。

据该校党委副书记欧阳美平介绍，该校在促进毕业生就业方面推出了不少措施，包括校领导每人帮扶3个就业困难的学生，从各方面解决他们的就业问题，尽力扶持应就业尽就业。同时，该校还通过国家“三支一扶”计划、大学生志愿者服务西部计划等基层服务项目招募规模，鼓励引导学生到基层就业；长期与地方人才服务机构联系，推荐优秀毕业生就业。（记者黄琨 通讯员姜华）