兴山职教中心依托本地支柱企业兴发集团，深度开展校企合作，实现了学校、企业、学生多元共赢。

把学校建成企业员工的“充电站”。该校与兴发集团签订协议，对兴发集团全体员工进行轮流培训，计划每年8期，每期120人，每5年时间对企业职工全部轮训一次，不断提高企业员工的整体素质。

把企业建成学校学生的“练兵场”。在学校设置校内专业课程。企业协助学校设置和调整专业课程、制定教学计划、明确教学内容。以“理论教学与实践操作”“教学过程与生产过程”“课堂教学与实训场所”“实训场所与生产车间”四位一体的教学模式来对学生进行教学；企业参与校本教材编制，结合企业产业发展实际，邀请企业技术骨干和学校专业教师共同编制采矿、化工、水电等专业的校本教材；在企业建立校外实习基地。

构建校企双向人才培养输送通道。该校与兴发集团签订了“校企合作订单式人才培养协议”，通过双向选择，兴发集团可优先录用学校的优先毕业生。同时，企业向学校提供一定的办学经费、必要的教学设备，并选派部分技术骨干做学校专业课兼职教师。

该校打破“以学校和课堂为中心，老师讲学生听”的传统教学模式，注重实践教学，注重培养学生动手操作能力，采取手把手、师傅带徒弟的方法进行教学，并针对不同专业广泛开展模拟训练、分类训练、强化训练，使学生活学活用，达到提高综合技能的目的。

联合办学以来，兴山职教中心培养、培训的水电、采矿、化工、旅游等专业的学员7000余人到兴发集团对口就业，缓解了企业中基层专业技术人才缺乏的矛盾，为企业培养了大批“本土化”“永久型”人才。

兴山职教中心将以校企深度合作为崭新起点，牢记为党育人、为国育才使命，朝着建成特色鲜明、质量优良的“双优”中职学校目标高歌猛进。（通讯员 郑光明）