日前，长阳一中召开中青年教师会议，正式启动2022年“青蓝工程”。校党委书记田贞徐，校党委副书记、校长覃茂，校党委副书记、纪委书记闻礼华，副校长江汉桥、任莉娟、方军，校工会主席覃守宪等校领导及全体中青年教师参加会议。

副校长江汉桥宣读了“青蓝工程”具体实施方案及结对帮带名单。对“青蓝工程”培养对象、培养办法、指导教师的选拔与职责、培养细则、考核办法等内容进行了解读。

匠心相承传薪火，青蓝携手续弦歌。“青蓝结对”仪式上，田贞徐、覃茂为指导教师颁发了聘书，各类培养对象分别向指导教师行拜师礼，师徒正式结对，携手为学校发展贡献自己的力量。

在本次“青蓝工程”中，共有60名青年教师签订了“青蓝结对”协议，获得了指导教师“一对一”帮带，他们对自己早日成为思想过硬、业务精良的教学能手充满信心。

“青蓝工程”本着“分类培养，分层评价，分步提高”的指导思想，旨在切实提高青年教师培养的有效性和针对性，构建学校科学完备的教师培养体系。

今年刚进入一中的新教师刘芷含在发言中表示，学校“青蓝”结对活动于新进教师而言，如久旱逢甘霖，为自己今后的成长奠定了基础，要认真学习指导教师精于教书、勤于育人的工作作风，虚心接受师父们的指导和督促，在实际工作中踏实听好每节课，认真备好每节课，努力上好每节课，勤于反思每节课。

高一物理备课组组长覃伟老师在代表指导教师发言中表示，青年教师的快速成长对于学校的发展，学生的成长，个人职业幸福感的获得都起着至关重要的作用。他希望全体青年教师在职业生涯中多反思，多读书，守护好自己的精神家园。

优秀青年教师分享了成长心得。

黎进锋是市级优秀教师和优秀班主任，他在发言中表示，当老师从来都是一个良心活，起始于辛劳，收归于平淡。他提出，作为一中教师，热爱一中教育事业就是初心，要不忘初心，开拓创新，要有道德情操，有扎实学识，有对事业的追求之心。作为一中教师，除了“传道、授业、解惑”这三项职能以外，更要秉承理想信念、大德高义、渊博学识，为长阳一中教育事业添砖加瓦，为国家、民族、社会培养合格公民和栋梁之才。

2019年8月进入长阳一中的教师田秀丽，已成为优秀教师和优秀班主任。她在发言中为广大青年教师分享了以下三点建议：提高业务水平，增强自己的核心竞争力；挑战自我极限，挖掘自己的内在潜能；做好情绪管理，提升职业幸福指数。

心理教师丁珊在发言中表示，个人的所有荣誉都来自于学校的包容与成就，平台比能力更重要，长阳一中是一条奔涌的河流，每位青年教师是其中的一朵浪花，要感谢长阳一中这个坚强的后盾，为年轻人搭建了发展的平台。

李长城老师目前担任高一年级副主任，是宜昌市历史学科工作室成员。他在分享中向广大青年教师提出，要积极参加学科工作室活动和市里的活动，并力争获奖；教学评一体化，要学会设计试题及作业；要养成将平时工作的东西成果化的意识，时常总结，久而久之就会有提高。

学校党委副书记、校长覃茂在讲话中希望青年教师有明确的职业规划，在工作中要以事为中心，以结果为导向。他强调，业务就是生命线，教好一堂课就是师德最好的体现。广大青年教师要远离诱惑，潜心学习，时刻强化教育教学反思，抓住每一次锻炼机会，始终充满激情和正能量。他指出，人一旦选择了某种职业，就要在自己身上注入这个职业的元素，凝聚职业的灵魂，生成职业的价值，并活出这个职业的精彩。当今社会充满变化，在不确定的环境下保持定力，就是要“干一行、爱一行、钻一行”，做到“专业+专注”。他希望每一位教师都能做到知敬畏，守规矩，强自律，严格落实“青蓝工程”提出的青年教师的考核标准，养成勤恳踏实的工作作风，力争上游，不断为长阳一中的教育事业奋斗。

校党委书记田贞徐以《厚德提能，走向卓越，争做“大先生”》为题在会上发表了讲话，他向全体教师提出了四点要求：一是有明亮的眼，做到眼中有方向，眼中有大局，眼中有组织；二是有聪明的脑，启教学之智，勇当高考质量的主攻手，启德育之智，争做立德树人的排头兵，启管理之智，甘为服务育人的生力军；三是有温暖的心，善待学生，善待家人，善待他人；四是有健康的身，克服娇气病，克服浮躁病，克服躺平病，克服肥胖病。他希望全体教师牢记为党育人、为国育才的教育使命，甘当人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生智慧，不断走向卓越，争当人格、品德、学业各方面都堪为表率的“大先生”。（通讯员邓和君、刘雪滢）