8月15日，宜昌召开人才工作专题会，市委书记王立强调，要坚持系统的观念、采用综合的办法，促进人才人口加速向宜昌集聚，支撑宜昌战略目标实现。近年来，宜昌人才引进政策机制不断完善，从人才、城市、产业协同发展等方面着力构建“大人才”政策体系和工作格局，为打造长江大保护典范城市提供强有力的人力资源支撑。

充分发挥人才政策“加速器”作用，做强支柱产业。宜昌市实施的产业领军“双百”计划，对顶尖型人才，金融、创投领军人才，科研人才等不同领域的人才，在多方面方面提供如资金补贴、社会保险等个性化支持。依托三峡大学，重点打造校地融合发展等一系列创新平台，搭建企业引才信息化平台，建立“院校人才工作联络站”、宜昌校友人才库，开展“万名校友资智回宜”、“百名博士宜昌行”、“千企百校宜昌行”等活动。深化公立医院改革，建强高校医学院，提升医疗服务水平等，打造出具有宜昌特色的人才“聚宝盆”。

加大创新创业扶持力度。习近平总书记强调：“要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。”为优化人才创新创业生态环境，宜昌市在人力资源协同、人才金融赋能、科技成果转化、机制创新激励四个方面下足功夫。通过支持用人单位通过市场化方式引进人才、畅通资本链和人才链、整合资源助力成果转化提速提效、深化人才体制机制改革等方式，畅通途径、优化环境，精准施策，将宜昌市打造为创新创业福地。

擦亮山水文化底蕴，叫响城市声音，以文化引人留人。宜昌历史悠久，文化底蕴深厚，屈原文化、昭君文化、三国文化等名誉全国。“一卷离骚惊万代，千秋汨水照流年”，李白、杜甫、苏轼等多位名家吟诵过这里，《三国演义》里37个故事落笔这里。三峡大瀑布冲入国家5A级旅游景区之列，“两坝一峡”的世界级IP和城市品牌的推广，“让世界看见宜昌品牌，让世界听见宜昌声音”。山水文化，是宜昌发展的潜力和底蕴，城市品牌打造，让文化吸引力实现提炼和再造，也让近悦远来的浓厚氛围得到不断升华。

人力资源是支撑一座城市发展的战略性资源，人才要引得进、留得住、用得好，既要“广栽梧桐树，引得凤凰来”，也要“广其途以储之”，用好政策打造聚人“强磁场”，以人才力量共同缔造幸福生活，为加快建设“六城五中心”，助力宜昌经济、文化高质量发展，再添动力。

作者：当阳市玉泉街道办事处 汪筱