伍家岗区持续深化人才发展体制机制，优化人才发展环境，出台更加积极、开放和有效的人才政策《伍家英才+计划若干措施》。这“伍家英才黄金十条”，营造“智汇主城 才聚伍家”的浓厚氛围，吸引更多有为青年回乡，更好地为伍家高质量发展提供强有力的人才支撑。

饱含爱才之心。对待人才有爱的诚意，真心实意地尊重知识、尊重人才。引进各种优秀人才，发挥各类人才的不同优势与智慧，用礼贤下士的感情做好引才聚才工作，以开放包容的心态吸引全国的有志之士前来为实现梦想而共同努力，营造培育尊重创新和人才的良好氛围，激活“人才洼地”的一池春水。

找准育才之方。不管是发展硬实力还是厚植软实力，归根到底要靠人才实力。伍家岗区健全市场化引育机制，聚焦重点实验室、企业技术中心、工程实验室、企业技术创新中心等创新平台，举办专题研修班、高峰论坛、创业技能培训等活动，着力培育项目团队领军人才，在科研攻关、成果转化等方面力促人才培养与企业需求、就业创业无缝对接，推动产学研、“人才链”“教育链”“产业链”“创新链”深度融合。

做实敬才之举。全区着力打造成熟且有效的人才奖励机制，把实际成果与具体的物质奖励相挂钩，为人才的接续培养沉淀力量，并提供良好的政策、优质的环境、公平的人事制度、心怡的薪酬制度。通过培养与激励的相辅相成，拴住人才、留住人才，给予其充足的发展空间，尊重其专业能力，激发其干事激情，实现其自我价值，从而增强归属感和责任感。

古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。伍家岗区从战略高度、以全局视野谋划人才工作，丰富创新举措，加强服务保障，全方位主动出击，不断优化人才发展环境，切实推进人才队伍建设，不断创新人才体制机制，大力激发人才创新创业活力，坚定不移打造区域性人才吸附地、人才发展高地。

作者：伍家岗区伍家岗街道伍临路社区 汪渝