第七次全国人口普查之后，人口相关问题尤其是年龄结构问题比较突出，中国近几十年的快速发展恰是占了巨大的人口优势，人口优势即发展优势，而2021年5月31日如爆米花出炉的“三孩生育政策”成为了“六一”儿童节最好的礼物，也是国家为维系人口优势、解决人口相关问题下了决心动了真。三孩政策初衷虽好，落实起来困难不小，还需大家提振信心、各部门精诚协作、地方结合实际抓好落实，不断为群众铺就主动生育的绿色通道。

对于三孩政策要有信心也要理性看待。结合唯物史观看待社会问题，新民主主义革命时期压在社会大众头上的三座大山是“帝国主义、封建主义和官僚资本主义”，中国共产党带领劳苦大众用信念、毅力和革命“移山”，终“守得云开见月明”；在建设特色社会主义过程中阻碍人民奔赴小康的三大难题是看病贵、住房难、上学难，随后社会医疗保障体系建立并日臻完善，保障性住房及商品房价格稳控政策持续跟进，义务教育改革不断深化“加减乘除法”，精准扶贫实现农村“两不愁三保障”……对于阶段性难题中国母亲总能通过不断的探索和努力找到适用的破解方法，人口问题一样会回归本位变成时间的过客，我们应一如既往地相信党和国家，配套政策终会开花结果，只需社会大众满怀信心，多给政策配套过程一些时间、理解和支持，给予出台政策包容和鼓励，少一些埋怨和讥讽，问题必将迎刃而解，解决人口问题的方案也将成为中华民族精诚团结的又一座历史丰碑。

对于阻碍生育意愿的客观因素要加强整改。现阶段阻逆生育意愿的三大主要实际困难是生育难、工资低、教育难、无人带，生育大戏的绝对主角是女性，充分保障女性的合法权益，让女性减少后顾之忧是先决条件，只有在上位法上明确并辅以道德支撑，单位及企业才会认真遵照执行，女性的生育决心始能觉醒，生育难才会有一丝破冰之光。在中国大小城市普遍出现“工资低、消费高”的落差现象，地方经济发展存在不同程度的困难，加上偶尔的不可抗力因素侵袭，发展更难，现阶段突破经济发展瓶颈着实费力，但可以尽力协调为孕产妇职工或有孕产妇的男性职工实行阶段性加薪，单位企业要拔高认识、顾全大局，在工资待遇、福利保障、休假制度上充分关怀孕产妇职工，协助打造舒心暖心的工作环境，让女性职工能安心生育。加速教育的“返璞归真”，教育部门应从细节入手，修改与家长下班时间相匹配的放学时间、建立公立幼托晚托并完善相关监管机制、提升课堂教学质效以减少家长校外补课成本等等，避免教育卷入资本主义过深；提倡返还孩子快乐童年，近些年社会和家长担忧未来的推动下学前教育蓬勃兴起，三岁以下幼儿被无辜送入培训机构，家长的教育投入提早扩大，看似“高大上”的陪玩模式既是攫取家长口袋的正规手段也是泯灭孩子创造性的加速手段，一个炉子锻造出的器具大同小异，可以有相同的高素质、好习惯，但是坚决不能有雷同的思维，科技进步、文明发展需要思维的多样性，返还孩子无忧无虑、自由自在的童年是现在的家长应不断达成的共识，揠苗助长并不利于孩子长远发展，无端的阶层意识略显庸人自扰、大可不必。解决无人带还需主客观结合，调整合适的离退休制度或能缓解问题，老人离退休早在帮带幼儿上精力充沛、得心应手；加强家政服务行业监管，严苛行业准入标准，能增加家长购买社会服务的信心。

对于激发生育意愿的主观因素要大力弘扬。营造温馨舒适的家庭环境对于刺激女性生育意愿更加直接有效，实现这一点需要广大男同胞拥有更高远的民族格局、更深沉的家庭责任感、更贴心的全面呵护和更细致的情感照顾，此处整改当确立男性为第一责任人，也是弥补工资低和无人带的有效方法。同时也要发扬老一辈艰苦奋斗的精神和迎难而上的品格，很多80、90后的爷爷奶奶都是子孙满堂，在上世纪五六十年代，敢生敢养是一种对生命的追崇和对生活的博弈，而且绝大部分子女熬过了饥荒、挺过了风雨，老一辈果敢、自信和吃苦耐劳的品行新一代要不断继承发扬。

对于生育政策落地生根还需地方政府用心用情“犁地”。种子到发芽需要良好的发育环境，政策的落地生根需要良好的土壤条件，刺激生育意愿、优化人口结构是可持续发展的根本，需要地方像优化营商环境一样去动真心、用真情、下真功，既要结合地方实际出台具体的配套政策、加强违囿婚育不良社会风气的治理，更要协调督促教育、社保、医疗、计生等相关部门切实履行职责、以人本思想优化服务，才能达到宏观调控的成效。

祖国尚处内忧外患之境，每一项惠民政策的施行都是从民心、顺民意的斟酌再三，每一个历史难题都是汇民心、聚民力的赓续奋斗，灾害能御、疫情可破，中华民族的团结一心、众志成城从来都是破解难题的不二法门。当炽烈的爱国主义、滚烫的家国情怀灌注于每名华夏儿女的胸膛，三孩政策不能也不会变成说说而已。

作者：宜昌市夷陵区下堡坪乡政府 赵必海