近日，市道路交通综合执法支队召开轮岗交流人员“双向述评”大会，标志着首批干部职工轮岗交流取得阶段性成效。

据了解，选派机关优秀骨干到基层一线锻炼，是市道路交通综合执法支队深化交通执法改革、提升交通执法人员“战力值”、优化干部队伍结构的举措之一。

该支队按照“充实一线力量、理顺交叉职责、增强专技比例”的原则，启动干部轮岗交流工作，在综合评估岗位需求、个人特长、任职时限的基础上，确定了首批25名轮岗交流人员，让老将获重用，让新兵挑大梁，25棵“好苗子”被播撒到支队事业的“沃土”中，打通业务壁垒、突破专业限制、实现全域融合，促进人岗优化，形成工作合力，提高整体效能。

在“双向述评”大会上，每位轮岗交流人员述工作、晒收获、亮举措。导师则汇报带徒情况，赞成绩、揭问题。最终，通过民主测评评选产生3名“金牌导师”和10名轮岗交流业绩突出人员。这是一场“实绩大考”，也是一堂“思政大课”，激励着干部职工再立新功、再创佳绩。（通讯员桓丽娜、朱向军）